AI Leave Chemie. 83% Zero-Touch. 13 Tarifbezirke. Ein Agent.
IG BCE Manteltarifvertrag. Schichtzusatzurlaub. Zukunftsbetrag-Freizeit.
Der AI Agent klassifiziert Leave-Typ, Tarifbezirk und Schichtmodell. Die Berechnung - Urlaubsanspruch, Zusatztage, Teilzeit-Umrechnung - läuft durch deterministische Regelwerke. Der Mensch bleibt, wo Betriebsrat, Arbeitsrecht oder Gesundheitsdatenschutz es verlangen.
Leave-Typen
Zero-Touch-Quote
Tarifbezirke
Höchste Regelkomplexität
IG BCE Manteltarifvertrag Chemie. Zero-Touch: Gosign-Simulationsmodell.
Was der Agent klassifiziert
Fünf Dimensionen, ein Agent
30 Tage Grundurlaub, Schichtzusatzurlaub bis 5 Tage, Zukunftsbetrag-Freizeit-Option, Gefahrstoff-BEM, Minimalbesetzung im Continuous Process. Sie kennen die Komplexität. So löst der AI Agent sie:
Schichtzusatzurlaub nach Modell
Vollkonti 5 Tage, Teilkonti 3 Tage, Wechselschicht 2 Tage. Der AI Agent erkennt das Schichtmodell aus dem Schichtplan und ordnet den korrekten Zusatzurlaub zu. Bei Schichtmodellwechsel berechnet das Regelwerk den anteiligen Anspruch automatisch - kein manuelles Nachrechnen bei 5.000 Schichtarbeitern.
Zukunftsbetrag-Freizeit-Option
23% eines Monatsgehalts, wahlweise als freie Tage statt Auszahlung oder Altersvorsorge. Der AI Agent verwaltet das individuelle Wahlrecht, berechnet die resultierende Tagezahl und bucht sie korrekt ins Urlaubskonto. Bei jährlichem Wahlrechtwechsel: automatische Umstellung ab Folgemonat.
Gefahrstoff-BEM
Bei Langzeitkrankheit von Mitarbeitern mit Gefahrstoffexposition ist die BEM-Relevanz besonders hoch - Berufskrankheiten müssen arbeitsmedizinisch begleitet werden. Der AI Agent erkennt die Exposition aus der Gefährdungsbeurteilung und flaggt BEM-Fälle für arbeitsmedizinische Begleitung. Gesundheitsdaten bleiben architektonisch separiert.
Minimalbesetzung Continuous Process
In der Chemieproduktion läuft der Prozess rund um die Uhr. Der AI Agent prüft bei jeder Urlaubsanfrage die Schichtbesetzung gegen die Minimalbesetzungsregeln pro Schicht und Qualifikation. Bei Unterschreitung: automatische Eskalation mit Alternativvorschlag statt pauschalem Nein.
Altersurlaub nach Tarifbezirk
Ab 50 Jahren zusätzliche Urlaubstage - tarifgebietabhängig mit unterschiedlichen Schwellen und Stufen. Der AI Agent berechnet den Altersurlaub automatisch aus Geburtsdatum und Tarifbezirk. Bei Geburtstag im laufenden Jahr: anteilige Berechnung ab dem relevanten Stichtag.
Ein Urlaubsantrag in der Chemie. 10 Entscheidungsschritte.
Ein Schichtarbeiter im IG-BCE-Tarifgebiet stellt einen Urlaubsantrag. Der Leave Decision Layer zerlegt den Vorgang in einzelne Entscheidungsschritte:
| Schritt | Entscheidung | Entscheider | Begründung |
|---|---|---|---|
| 1 | Leave-Typ klassifizieren | AI Agent | Agent erkennt: Erholungsurlaub, Schichtzusatzurlaub, Zukunftsbetrag-Freizeit, Sonderurlaub oder Gleittag |
| 2 | Tarifbezirk und Schichtmodell erkennen | AI Agent | Agent erkennt Standort, Tarifbezirk und Schichtmodell aus Personalstamm und Schichtplan |
| 3 | Gesamtanspruch berechnen | Regelwerk | 30 Tage Grund + Schichtzusatz (2-5) + Altersurlaub + ggf. Zukunftsbetrag-Freizeit + SB-Zusatzurlaub |
| 4 | Restanspruch berechnen | Regelwerk | Gesamtanspruch minus genommene und genehmigte Tage, inkl. Resturlaub Vorjahr |
| 5 | Minimalbesetzung Schicht prüfen | AI Agent | Agent prüft Schichtbesetzung gegen Minimalbesetzungsregeln pro Qualifikation |
| 6 | Teamkonflikt erkennen | AI Agent | Agent prüft: Kollegensperren, parallele Anträge, maximale Gleichzeitig-Abwesend-Quote |
| 7 | Genehmigungsempfehlung erstellen | KI empfiehlt, Mensch entscheidet | Alle Regeln eingehalten: Empfehlung genehmigen. Konflikt: Eskalation mit Kontext an Führungskraft |
| 8 | BEM-Schwelle prüfen | Regelwerk | 42+ AU-Tage in 12 Monaten rollierend. Bei Gefahrstoff-Exposition: zusätzliches Flag für arbeitsmedizinische Begleitung |
| 9 | Lohnfortzahlung berechnen | Regelwerk | 6 Wochen pro Krankheitsfall, danach Krankengeld. Wartezeit 4 Wochen bei Neueintritt |
| 10 | Audit-Eintrag erzeugen | Regelwerk | Vollständige Entscheidungsakte: Leave-Typ, Anspruch, Prüfschritte, Ergebnis, Zeitstempel |
Simulation
Durchgerechnet für Chemie-Volumina
Wir haben den Leave Decision Layer mit realistischen Chemie-Parametern konfiguriert und durchgerechnet. IG-BCE-Manteltarifvertrag, 13 Bezirke, Schichtmodelle, Zukunftsbetrag-Freizeit, Gefahrstoff-BEM.
Simulationsparameter
| Mitarbeiter | 5.000 bis 50.000+ (Produktion, Labor, Verwaltung) |
| Tarifvertrag | IG BCE Manteltarifvertrag Chemie, 13 Bezirke |
| Grundurlaub | 30 Tage + Schichtzusatzurlaub (2-5 Tage) + Altersurlaub |
| Schichtmodelle | Vollkontischicht, Teilkontischicht, Wechselschicht, Normalschicht |
| Zukunftsbetrag-Freizeit | 23% Monatsgehalt als freie Tage (individuelle Wahl) |
| BEM-Quote | Branchen-AU-Schnitt Chemie, inkl. Gefahrstoff-Exposition |
Vorher / Nachher
| Dimension | Manuell | Decision Layer |
|---|---|---|
| Bearbeitungszeit Urlaubsantrag | 1-3 Tage | < 30 Sekunden |
| Zero-Touch-Quote | 0% | 83% |
| BEM-Fristversäumnisse | 12-18% (manuelles Tracking) | 0% (automatischer Trigger) |
| Urlaubsverfall-Warnungen (BAG) | Oft vergessen | Automatisch, rechtzeitig, individuell |
| Schichtzusatzurlaub-Berechnung | Manuell, fehleranfällig | Regelbasiert, konsistent |
| Audit-Readiness | Manuell rekonstruiert | Automatisch erzeugt |
IG BCE Manteltarifvertrag Chemie. BEM-Quoten: Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO). Simulationsergebnisse: Gosign-Modellrechnung.
In der Simulation erreicht der Decision Layer eine Zero-Touch-Quote von 83%. Die verbleibenden 17% sind echte Ausnahmen: Urlaubskonflikte bei Minimalbesetzung, BEM-Prozesse, Zukunftsbetrag-Wahlrechtsänderungen mit Steuerauswirkung. Für die 83% liegt eine vollständige, prüfungssichere Entscheidungsakte vor.
Architektur und Implementierung
Der Leave Decision Layer läuft vollständig in Ihrer Infrastruktur. Für die Chemieindustrie bedeutet das: Anbindung an Schichtplanungssysteme, Verarbeitung von Gefahrstoff-Mappings, tarifbezirksspezifische Urlaubsregelwerke und durchgängiger Audit Trail bis SAP HCM. Typische Pilotprojekte starten innerhalb von 3 Monaten mit einem Tarifbezirk und einer Personalgruppe.
Vertiefung im Agent Briefing (Gosign Magazin)
Unsere Fachartikel-Serie für Entscheider, die AI Agents im Unternehmen einführen.
Leave Decision Layer in anderen Branchen
Jede Branche hat eigene Tarifverträge, eigene Leave-Typen und eigene Komplexitätstreiber. Der Decision Layer ist derselbe. Die Konfiguration ist branchenspezifisch.
Aviation
3 Gewerkschaften, EASA FTL Pflichtruhezeiten, Medical Grounding, Crew-Pairing
Finanzwesen
Pflichtfreistellung, MaRisk BTO 2.2 Urlaubsblöcke, Börsenfeiertage, Altersteilzeit
Handel
6-Tage-Woche, 64% Teilzeitquote, Urlaubssperren Saison, Minijobber-Ansprüche
Häufige Fragen zur Chemie-Konfiguration
Wie geht der Decision Layer mit 13 Tarifbezirken und unterschiedlichen Urlaubsregelungen um?
Jeder Standort ist einem Tarifbezirk zugeordnet. Der AI Agent klassifiziert die Zuordnung automatisch aus dem Personalstamm. Die Urlaubsregelungen sind als versionierte Decision Tables hinterlegt - Grundurlaub, Schichtzusatzurlaub, Altersurlaub pro Bezirk. Bei Standortwechsel greift automatisch der neue Bezirk.
Wie funktioniert die Zukunftsbetrag-Freizeit-Option im Leave-Kontext?
Der Zukunftsbetrag (23% eines Monatsgehalts) hat drei Verwendungsoptionen: Auszahlung, Freizeit oder Altersvorsorge. Bei Freizeit-Wahl berechnet das Regelwerk die resultierende Anzahl freier Tage. Der AI Agent verwaltet das Wahlrecht pro Mitarbeiter, prüft Fristen und bucht die freien Tage korrekt ins Urlaubskonto. Bei Wahlrechtwechsel: automatische Neuberechnung ab Folgemonat.
Wie wird Schichtzusatzurlaub berechnet?
Schichtzusatzurlaub hängt vom Schichtmodell ab: Vollkonti 5 Tage, Teilkonti 3 Tage, Wechselschicht 2 Tage. Der AI Agent erkennt das Schichtmodell aus dem Schichtplan und ordnet den korrekten Zusatzurlaub zu. Bei Schichtmodellwechsel wird der Anspruch anteilig berechnet.
Wie erkennt der Agent Gefahrstoff-BEM?
Der AI Agent prüft die BEM-Schwelle (42+ AU-Tage in 12 Monaten, rollierend) für alle Mitarbeiter. Bei Mitarbeitern mit Gefahrstoffexposition (aus Gefährdungsbeurteilung) flaggt er zusätzlich die BEM-Relevanz für arbeitsmedizinische Begleitung. Gesundheitsdaten bleiben architektonisch separiert - der Agent sieht nur BEM-Pflicht Ja/Nein und Gefahrstoff-Exposition Ja/Nein.
Was passiert bei Minimalbesetzung in der Continuous-Process-Produktion?
In der kontinuierlichen Chemieproduktion darf die Minimalbesetzung nie unterschritten werden. Der AI Agent prüft bei jeder Urlaubsanfrage die Schichtbesetzung gegen die Minimalbesetzungsregeln. Bei Unterschreitung: automatische Eskalation mit Alternativvorschlag. Kein manuelles Durchzählen der Schichtpläne.
Ist das System betriebsratsfähig?
Ja. BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 5 gibt dem Betriebsrat absolute Mitbestimmung bei Urlaubsgrundsätzen. Der Leave Decision Layer macht das Regelwerk einsehbar, Ablehnungsgründe nachvollziehbar und Auswertungen pseudonymisiert. Der Betriebsrat kann jede Urlaubsentscheidung über das Audit-Portal nachvollziehen.
Lassen Sie uns rechnen.
30 Minuten. Ihre Tarifbezirke, Ihre Schichtmodelle, Ihr Ergebnis. Wir konfigurieren den Decision Layer mit Ihren realen Parametern.
Termin vereinbaren