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AI Leave Química. 83% Zero-Touch. Convenio CGIQ. Un Agent.

UGT FICA / CCOO Industria. Vacaciones por turnicidad. IT por agentes químicos.

El AI Agent clasifica tipo de ausencia, convenio aplicable y modelo de turno. El cálculo - derecho a vacaciones, días adicionales, prorrateo por tiempo parcial - se ejecuta mediante reglamentos deterministas. El ser humano permanece donde el Comité de Empresa, el Estatuto de los Trabajadores o la protección de datos de salud lo exigen.

AirbusVolkswagenShellRenaultEvonikVattenfallPhilipsKPMG
30+

Tipos de ausencia

83%

Cuota Zero-Touch

CGIQ

Convenio sectorial

Máxima complejidad normativa

Convenio general de la industria química (CGIQ). UGT FICA / CCOO Industria. Repsol, CEPSA, BASF Spain. Zero-Touch: modelo de simulación Gosign.

Lo que clasifica el Agent

Cinco dimensiones, un Agent

30 días naturales de vacaciones, días adicionales por turnicidad hasta 5 días, IT por exposición a agentes químicos, dotación mínima en producción continua. Usted conoce la complejidad. Así la resuelve el AI Agent:

Vacaciones adicionales por modelo de turno

Turno continuo completo 5 días, turno continuo parcial 3 días, turno rotativo 2 días. El AI Agent reconoce el modelo de turno desde el plan de turnos y asigna el descanso adicional correcto. En caso de cambio de modelo de turno, el reglamento calcula el prorrateo automáticamente - sin recálculo manual para 5.000 trabajadores a turnos.

Días libres adicionales por convenio

El CGIQ contempla días adicionales por antigüedad y compensaciones específicas. El AI Agent gestiona el derecho individual, calcula los días resultantes y los registra correctamente en el saldo de vacaciones. En cambio de situación contractual: ajuste automático desde el mes siguiente.

IT por exposición a agentes químicos

En caso de IT prolongada de empleados con exposición a agentes químicos, la relevancia para seguimiento médico-laboral es especialmente alta - las enfermedades profesionales deben acompañarse con la Mutua. El AI Agent detecta la exposición desde la evaluación de riesgos INSST y marca los casos de IT para seguimiento médico-laboral. Los datos de salud permanecen arquitectónicamente separados.

Dotación mínima en producción continua

En la producción química, el proceso funciona las 24 horas. El AI Agent verifica en cada solicitud de vacaciones la dotación del turno contra las reglas de dotación mínima por turno y cualificación. En caso de infracción: escalado automático con propuesta alternativa en lugar de rechazo genérico.

Vacaciones por antigüedad según convenio

El convenio CGIQ establece días adicionales de vacaciones por tramos de antigüedad. El AI Agent calcula el derecho automáticamente desde la fecha de alta y el convenio aplicable. En caso de cumplimiento de tramo durante el año: cálculo proporcional desde la fecha relevante.

Una solicitud de vacaciones en química. 10 pasos de decisión.

Un trabajador a turnos en la industria química presenta una solicitud de vacaciones. El Leave Decision Layer descompone el proceso en pasos de decisión individuales:

Paso Decisión Responsable Justificación
1Clasificar tipo de ausenciaAI AgentEl Agent reconoce: vacaciones, descanso por turnicidad, permiso retribuido, asuntos propios o día de libre disposición
2Reconocer convenio y modelo de turnoAI AgentEl Agent reconoce centro, convenio aplicable y modelo de turno desde datos maestros y plan de turnos
3Calcular derecho totalReglamento30 días naturales base + descanso por turnicidad (2-5) + vacaciones por antigüedad + días adicionales de convenio
4Calcular saldo pendienteReglamentoDerecho total menos disfrutados y aprobados, incluyendo saldo del año anterior
5Verificar dotación mínima del turnoAI AgentEl Agent verifica dotación del turno contra reglas de dotación mínima por cualificación
6Detectar conflicto de equipoAI AgentEl Agent verifica: bloqueos entre compañeros, solicitudes paralelas, cuota máxima de ausencia simultánea
7Generar recomendación de aprobaciónIA recomienda, persona decideTodas las reglas cumplidas: recomendación de aprobación. Conflicto: escalado con contexto al responsable
8Verificar umbral de ITReglamentoAcumulación de días de baja en 12 meses (seguimiento continuo). En exposición a agentes químicos: flag adicional para seguimiento médico-laboral
9Calcular prestación por ITReglamentoEmpresa: días 4-15 (60% base reguladora). Seguridad Social: desde día 16. Mutua: accidente laboral desde día 1
10Generar entrada de auditoríaReglamentoExpediente de decisión completo: tipo de ausencia, derecho, pasos de verificación, resultado, marca temporal

Simulación

Calculado para volúmenes del sector químico

Hemos configurado el Leave Decision Layer con parámetros realistas del sector químico español. Convenio CGIQ, modelos de turno, vacaciones por turnicidad, IT por agentes químicos.

Parámetros de simulación

Empleados5.000 a 50.000+ (producción, laboratorio, administración)
Convenio colectivoCGIQ (UGT FICA / CCOO Industria), grupos profesionales
Vacaciones base30 días naturales + descanso por turnicidad (2-5 días) + antigüedad
Modelos de turnoTurno continuo completo, turno continuo parcial, turno rotativo, turno normal
Días adicionales por convenioDías por antigüedad (elección individual)
Cuota de ITMedia sectorial química, incluyendo exposición a agentes químicos

Antes / Después

Dimensión Manual Decision Layer
Tiempo de tramitación de solicitud1-3 días< 30 segundos
Cuota Zero-Touch0%83%
Incumplimientos en seguimiento de IT12-18% (seguimiento manual)0% (trigger automático)
Avisos de caducidad de vacacionesFrecuentemente olvidadosAutomáticos, oportunos, individuales
Cálculo de vacaciones por turnicidadManual, propenso a erroresBasado en reglas, consistente
Preparación para auditoríaReconstruida manualmenteGenerada automáticamente

Convenio general de la industria química (CGIQ). UGT FICA / CCOO Industria. Repsol, CEPSA. Resultados de simulación: modelo de cálculo Gosign.

En la simulación, el Decision Layer alcanza una cuota Zero-Touch del 83%. El 17% restante son excepciones reales: conflictos de vacaciones por dotación mínima, procesos de IT, cambios de situación contractual con impacto fiscal. Para el 83% existe un expediente de decisión completo y preparado para inspección.

Arquitectura e implementación

El Leave Decision Layer funciona íntegramente en su infraestructura. Para la industria química esto significa: conexión con sistemas de planificación de turnos, procesamiento de evaluaciones INSST, reglamentos por convenio aplicable y Audit Trail continuo hasta SAP HCM. Los pilotos típicos arrancan en 3 meses con un convenio y un grupo de personal.

Preguntas frecuentes sobre la configuración para química

¿Cómo gestiona el Decision Layer el convenio CGIQ y las diferentes regulaciones de vacaciones?

Cada centro está asignado al convenio aplicable. El AI Agent clasifica la asignación automáticamente desde los datos maestros de personal. Las regulaciones de vacaciones están almacenadas como Decision Tables versionadas - vacaciones base, días adicionales por turnicidad, vacaciones por antigüedad. En caso de traslado, aplica automáticamente el nuevo convenio.

¿Cómo funciona la opción de días libres adicionales por turnicidad?

El convenio CGIQ establece días de descanso adicionales según el modelo de turno: turno continuo completo 5 días, turno continuo parcial 3 días, turno rotativo 2 días. El AI Agent reconoce el modelo de turno desde el plan de turnos y asigna el descanso adicional correcto. En caso de cambio de modelo de turno: recálculo proporcional automático.

¿Cómo se calculan las vacaciones adicionales por turnicidad?

Las vacaciones adicionales por turnicidad dependen del modelo de turno: turno continuo completo 5 días, turno continuo parcial 3 días, turno rotativo 2 días. El AI Agent reconoce el modelo de turno desde el plan de turnos y asigna el descanso adicional correcto. En caso de cambio de modelo: recálculo proporcional automático.

¿Cómo detecta el Agent la IT por exposición a agentes químicos?

El AI Agent verifica el umbral de IT (acumulación de días de baja en 12 meses, seguimiento continuo) para todos los empleados. En empleados con exposición a agentes químicos (según evaluación de riesgos laborales INSST), marca adicionalmente la relevancia para seguimiento médico-laboral. Los datos de salud permanecen arquitectónicamente separados - el agente solo ve IT activa Sí/No y exposición a agentes Sí/No.

¿Qué ocurre con la dotación mínima en producción continua?

En la producción química continua, la dotación mínima nunca debe quedar por debajo del umbral. El AI Agent verifica en cada solicitud de vacaciones la dotación del turno contra las reglas de dotación mínima. En caso de infracción: escalado automático con propuesta alternativa. Sin recuento manual de los planes de turno.

¿Es compatible con los derechos del Comité de Empresa?

Sí. El Estatuto de los Trabajadores (Art. 64 ET) otorga al Comité de Empresa derechos de información y consulta. En la industria química, UGT FICA y CCOO Industria negocian los convenios. El Leave Decision Layer hace visible el reglamento, trazables los motivos de denegación e informes pseudonimizados. El Comité puede verificar cada decisión de ausencia a través del portal de auditoría.

Hagamos los cálculos.

30 minutos. Sus convenios, sus modelos de turno, su resultado. Configuramos el Decision Layer con sus parámetros reales.

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